sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "organizac ije".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo organizac ije med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Švedska je v zadnjih tridesetih letih doživela precejšnjo spremembo na področju organizac ije izobraževalne politike.
Zunanje ustvarjeni kodeksi ravnanja, ki so jih razvile vlade ali mednarodne organizac ije.
Zaposleni so najpomembnejši vir in so ključnega pomena za konkurenčnost organizac ije.
Za upravljanje ključnih funkcij podjetja tako sodobne organizac ije zaposlujejo relativno malo ljudi.
Z drugimi besedami, neprofitne organizac ije zapolnijo vrzeli pri javnih dobrinah, ki jih javni sektor ne more zapolniti do te mere.
Vsaka tretja oseba naj bi po ocenah omenjene organizac ije trpela za simptomi stresa.
Vodenje predstavlja sestavni del menedžmenta, ki se nanaša na uveljavljanje planirane organizac ije.
Velikokrat so neprofitne organizac ije razočarane po prvem pošiljanju pošte, ker odziv ni takšen, kot bi želeli.
Tudi nevladne organizac ije lahko ogromno naredijo pri tem, da posredujejo informacije ljudem, ki jih potrebujejo.
Stopnja stresa je močno odvisna tudi od dejanskega delovnega mesta in delovne organizac ije ter od položaja delavca v delovni hierarhiji.
Sploh pri možnostih fleksibilne organizacije delovnega časa je veliko odvisno od delodajalca oz. prilagodljivosti organizac ije.
S tem namenom organizac ije zadovoljijo tako individualne kot družbene potrebe po izobraževanju.
Predstavljam še preostale kadrovske aktivnosti, ki sicer niso ključne, so pa prav tako izjemno pomembne za poslovni uspeh vsake organizac ije.
Poudarek planiranja človeških virov je bil vedno večji na premikih znotraj organizac ije (fluktaciji) in ne več na odpuščanju.
Po drugi strani pa se v razvitih državah pojavljajo tudi prostovoljne humanitarne organizac ije, ki izboljšujejo obravnavo zakonitih in nezakonitih migrantov.
Neoklasična ekonomska teorija trdi, da je kapital sestavljen iz znanja in organizac ije, saj znanje predstavlja najmočnejši pogon produkcije.
Kot že omenjeno, gre za vertikalno povezanost med poslovno strategijo organizac ije ter njenimi kadrovskimi politikami in praksami.
Konvencionalne grožnje izhajajo predvsem iz oboroženih formacij neke države ali organizac ije, orožja, ki ga uporabljajo, in stopnje tehnološke razvitosti tega orožja.
Ker so danes organizac ije zelo fleksibilne in se hitro spreminjajo, načrtovanje nasledstev ni povsod možno in ne velja dolgo.
K temu torej prispeva promocija zdravja, posledično pa to vpliva tudi na uspešnost organizac ije, produktivnost zaposlenih, boljše zdravje.